岗位要求:
中小学语文老师: 汉语言相关专业优先，承担语文课程及班级管理职责。职位要求:热爱阅读，拥有一定的写作能力(尽可能提供证明);有学术能力和管理能力者优先。

薪资及福利:
中小学一线教师的薪资待遇:
职初教师:6K/月起;
骨干教师:8K/月起;
榜样教师:10K/月起。
特殊人才薪资待遇面议。

社保:
开封市贞元学校依据开封市社保机构的对于职工社会保险的标准和要求，为每位签订正式劳动合同的教职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，为教职工提供社会保障。

食宿:
学校为每位教师提供免费的一日三餐，为外地教师提供住房补助。

特别说明:
入职之后，薪资的提升由个人能力及贡献决定。职初老师，一两年内工资超越成熟老师，甚至达到**档次，也完全正常。
与薪资相比，其实，开封市贞元学校能够提供的**的东西，是你的“未来”。即，学校会为你提供持续的专业发展，这里会成为一个能让你充分施展才华的地方，而学校也有足够的学术实力，支持和帮助有梦想的老师，迅速地从普通教师成长为专家型教师。

应聘方式:
准备应聘材料:
(1)求职信。介绍你自己(简历所不能概括的部分)，并说明选择开封市贞元学校的真实原因。[必备]
(2)详细的个人简历，并附相关学历、获奖证书的电子版。[必备]
(3)个人阅读史。讲述你从小学(甚至更早)直到此刻的阅读经历或职业经历(对成熟老师来说，相当于融入教育史)。[文科教师必备]
(4)你的作品(包括文学作品、随笔、论文、绘画作品，以及音频、视频等)。[艺体教师必备](5)其他一切你觉得能够提升面试率的资料。[非必需]

投递应聘资料:
(1)简历作为单独附件，其他材料放进一个文件夹中，文件夹命名方式为“学科+姓名”。文件夹中的每-个文件，在命名中都要包含自己的名字。
(2)将文件夹压缩，压缩文件的命名仍然是“学科+姓名”。
(3)将压缩后的文件，以附件的形式发到邮箱，邮件标题为“小学初中/高中+XX学科+姓名+毕业学校”，如“小学+语文+张三+郑州大学”。