二、 应聘条件
(一)热爱教育事业，师德高尚，责任心、事业心强，身体健康，年龄在40岁以下，具备相应学科的教师资格证、普通话等级证(语文学科要求普通话等级二级甲等以上)。
(二)具有多年教学经验的在职教师第一学历应为普通高等教育师范类专业大学本科以上学历，应届毕业生应具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。
(三)省市级名师、省级优质课一等奖获得者、市级以上骨干教师、优秀班主任等可适当放宽条件，不受此次招聘学科限制。
(四)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、 招聘程序
报名方式
应聘者将个人简历(注明应聘学科及最方便的联系方式)及相关证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书、荣誉证书等)扫描件，发送至邮箱，邮件主题以“姓名+学科+联系方式”。

试讲
初审合格者，学校将逐一通知试讲具体事宜。
1. 试讲。应聘者需根据郑州市中小学规定教材要求自行准备试讲内容，试讲时间为15分钟。
2. 答辩。由评委针对试讲及相关内容进行提问，应聘者现场回答，答辩时间5分钟。
以上两项面试内容须在20分钟内完成。
公布应聘结果
面试结束5个工作日内，学校将以电话通知和学校网站公布形式公示录用名单。

(五)聘用及待遇
1.签订聘用合同：公示环节结束后，由人力资源服务有限公司负责签订劳务合同和发放工资。办理聘用手续时应携带体检健康证明，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，如体检出现不合格者，不予录用。
2. 待遇：基本工资+岗位绩效(依工作量大小决定)，依据劳动合同学校为受聘人员缴纳相关保险。
3. 聘用期间若发现隐瞒有思想政治表现和道德品质等问题、有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。