招聘条件
(一)热爱教育事业，师德高尚，遵纪守法，身体健康。年龄50岁以下，能够胜任班主任及具有高三教学经验者优先考虑录用。
(二)应往届全日制师范类优秀本科毕业生、研究生或第一学历本科一批以上非师范类毕业生。具有多年教学经验及班级管理经验的在职非公办教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。
(三)有与应聘学科一致的教师资格证、普通话等级证书。

福利待遇
在职教师年薪9-18万，具有高级、特级职称或博士学位的教师可面谈;应届本科、硕士大学毕业生教师6-12万;
(一)按国家政策办理“五险”;
(二)所有教师享受寒暑假带薪和节日福利待遇;
(三)师徒结对、教师参加赛课、评优和教研机会多，专业化发展平台广;
(四)合同期为一年，合同期满，本着双方自愿的原则可以续签一年以上长期合同。

应聘须知
面试流程
应聘老师投递简历——学校人事审查简历——简历审查通过，发送面试电子邀请函——参加学校招聘会——笔试、试讲、面谈——背景调查——签约。
简历审查通过者，如因路途较远或疫情等客观原因无法参加招聘会的，面试时间和形式另行安排。
请应聘者按以下要求投递应聘材料：
①个人电子简历 1 份(内附本人近期免冠一寸照及近期生活照各 1 张)。
②身份证、学历证件、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书的扫描件或复印件各 1 份。
③建议附上在教育教学专业报刊发表或地级以上获奖的教学设计、教学案例、教育故事、课题研究报告(各 1 篇)。
④建议应聘者录制展示自己专业水平的视频录像(或课堂教学视频片段)，音体美学科专业必须同时提交**代表性的优秀视频作品。
以上资料可自行设计制作成一份完整的电子文档(譬如设计封面、插入目录等)或集中在同一文件夹打包压缩后发至专用招聘邮箱。
邮件主题及文件包请标明：姓名+学段+学科+毕业学校+应届/往届。