二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业操守，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(一)应届毕业生
1. 全日制师范院校师范专业本科及以上学历，专业对口，具有本专业教师资格证，基本功扎实，专业素质过硬;
2. 师德师风优良，团队合作意识较强，熟悉现代教育教学理念和现代教育信息技术，能胜任班主任工作;
3.研究生、学生党员、学生干部、获得**或省市级奖学金等奖励表彰的优秀毕业生，同等条件下优先录用。

(二)在职教师
1.具有一线教学经验三年以上，年龄45岁以下，能胜任各年级教学工作，驾驭课堂能力较强，能胜任班主任工作;
2.工作期间获得过市级及以上优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师、学科带头人等荣誉称号优先录用。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
3. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4. 有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

三、福利待遇
(1) 教师待遇高于本区域同类学校;
(2) 根据相关规定缴纳社保公积金;
(3) 免费提供宿舍，享受餐补;
(4) 享受国家法定节假日，假期带薪休假，发放传统节日福利;
(5) 教师子女就学优惠;
(6) 享受教师培训、职称晋升。

四、应聘流程
简历投递—资格审查—面试—培训—入职。
考核合格者将予以录用，入职后按照学校制度签订劳动合同。

五、简历投递注意事项
1.时间：即日起。
2.将简历及证明材料发至如下邮箱，邮件主题：学段+学科+姓名+毕业院校。
3.资格审验通过者，学校将以电话的形式通知到本人进行面试，未通过人员不再通知。
注：资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。