1.年龄在35岁以上、45岁以下。
2.具有相应学科教师资格证书，二级甲等以上普通话资格证，本科及以上学历，专业须学科教育方向。
3.学科基本素养高，教学基本功、教材解析、讲课等方面优势突出，具有专业的科研能力。
4.中小学一级以上职称，曾获市级以上优质课一等奖。
教师岗位优先录用人员：省级以上优秀教师、正高级教师、中原名师、特级教师、省级名师等专家型教师;有丰富工作经验的省级名班主任、少先队辅导员;荣获省级现场优质课一等奖的教师;优秀的硕士或博士生。中高级职称一线退休教师、专家型教师年龄条件可适当放宽;优秀应届毕业生职称、年龄条件可适当放宽。

二、招聘人员条件
(一)基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;
2.专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质;
3.具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力;
4.爱岗敬业、敢于担当，主动服务、高效执行，团结协作、务实创新，廉洁自律、艰苦朴素。

(二)有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.因责任事故、管理不善等原因被降职、免职未超过一年的;
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序、报名方式
(一)招聘程序
按照发布招聘公告→网上报名→资格审查→面试→背景调查→入职体检→聘用签约程序进行。
(二)报名方式
应聘者填写《招聘报名表》(附件在左下角“阅读原文”内)，填写完整后发送至邮箱，邮件及附件命名格式“应聘岗位+姓名+联系电话”。

四、聘任管理及薪酬待遇
(一)工作地点
河南省郑州市
(二)薪酬待遇
按照学校相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

五、其他事项
1.每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假,一经查实即取消考试或聘用资格。
3.学校将在面试前，通过短信、邮件或电话等多种方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
(工作时间：工作日8:30-12:00,2:30-17:30)