2021-09-20
小学教务主任
8K-10K/月
五险一金
包食宿
有补助
技术培训
子女优惠入学
定期体检
申请职位
工作性质全职
职位类别教导主任/年级主任
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点郑州大学南路与溱洧大街交叉口西600米路北。(河南省/郑州市)
联系方式
联系人:郭老师
联系邮箱:bjwgyzzfx@163.com
联系电话:19913832012
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
薪资待遇
小学:8-15万/年
初中:9-20万/年
高中:9-30万/年
人事主任(人力资源总监):20-30万/年
办公室主任:8000-10000元/月
副主任:6000-10000元/月
干事、专员:4000-6000元/月
学部校长及总校长助理工资面议。
(二)福利
实行聘任制,一经录用,签订人事合同。培训期满考核合格,签订劳动合同,办理五险。实行结构工资制。另每学年根据教师工作考评进行薪资调整。
1、学校提供免费食宿;
2、教师子女在本校就读享受减免学费政策;
3、根据学校发展,教师享有福利购房及其他奖励。
No.5
报名方式
1、报名材料:个人简历、近期生活照、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证书、荣誉证书及其他能证明个人教学能力及教学成果的材料;
2、请将报名材料以“姓名+专业+应聘岗位”命名的压缩包发送至。
No.6
面试流程
投递简历→筛选简历→预约面试时间→笔试+试讲→人事面试→合作签约
(行政管理岗无试讲、笔试环节)


招聘要求及条件
(一)教师岗位招聘要求及条件
1、热衷教育事业,认同我校办学理念,具有扎实的专业知识,有良好的职业素养,师德高尚,品行端正,责任心强,身体健康;
2、有教师资格证,任教学科与所学专业对口;
3、应往届毕业生(2020届及2021届毕业生):
(1)全日制师范类院校和国家重点大学本科及以上学历;
(2)有团队合作意识,熟知国家教育法律法规政策及现代教学理念;
(3)硕士研究生第一学历须与普通全日制本科专业一致;
(4)在校期间担任学生会干部、参加师范生教育教学技能大赛获奖者、二等及以上奖学金获得者,同等条件下优先录用。
4、在职教师:
(1)有2年及以上一线教学工作经验,本科及以上学历,能创造性地开展教育教学工作,能胜任各学段教学工作和班级管理工作;
(2)市级(含)以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师,同等条件下优先考虑;
(3)年龄:小学22-35岁,初中22-45岁,高中22-55岁。省级骨干教师、学科带头人、特级教师、正高级教师可适当放宽年龄。
5、英语教师要具备全英教学能力,其他学科具备双语教学能力者优先。
(二)教育教学管理岗位招聘条件及要求
1、热衷教育事业,认同我校办学理念,具有扎实的专业知识,有良好的职业素养,师德高尚,品行端正,责任心强,身体健康,有丰富的教育教学管理经验;
2、本科及以上学历;
3、有6年及以上同岗位工作经验(小学可放宽至3年);
4、小学、初中管理岗位年龄原则上40岁以下;高中管理岗位年龄原则上55岁以下。特级教师、高级教师、特别优秀者、有丰富管理经验者可适当放宽年龄。
(三)行政管理岗位职责及招聘要求
1、岗位职责
(1)总校长助理
①配合校长依法行使职权,维护校长正确的集中统一指挥,确保校长工作目标的实现及学校各项工作任务的完成;
②服从总校长工作安排,做好总校长交办的各项工作。
(2)人事主任(人力资源总监)
①根据学校总体发展战略,进行人力资源规划、组织架构体系的制定并组织实施、检查、协调,制定中、长期人力资源发展计划;
②建立和完善人力资源管理体系,制定并实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及教职员工成长发展等);
③及时处理学校人事行政管理中出现的重大问题;
④熟知人事行政管理系统,制定并完善学校各项人事管理制度;
⑤定期向学校提供有关人力资源规划、组织建设、行政管理等方面的专业建议,为学校重大决策提供人力资源信息支持;
⑥负责各学部和各处室的目标考核,做好教职工的考核统计、评优评先工作,负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作;
⑦处理员工劳资关系问题;
⑧维护员工关系,组织开展员工团建活动。
(3)办公室主任
①负责学校办公室全面工作;
②负责校长办公会及全校性有关会议的组织工作;
③负责全校公文处理工作,记录校长办公会纪要,学校党政重要文件、文稿等材料审核工作;
④签批上级文件、来电以及校内各单位提交学校相关文件、材料拟办意见。
⑤负责组织协调学校稳定安全、信息、保密、机要等工作;
⑥督促检查校办会议决议,年度党政工作要点及学校领导重要批示的贯彻落实情况;
⑦协调完成重要对外接待工作;
⑧协调学校各部门间的工作,协助校长安排好重要活动,协助处理校长分管工作;
⑨负责校内各单位印章的审批管理等工作;
⑩根据领导的批示、指示,及时协调解决有关问题。完成学校领导交办的工作。
(4)人事副主任
①配合协助人事主任完成人事部门工作,抓好分管工作;
②及时向主任报告工作情况,提出建议和意见,当好助手;
③参与对部门员工的考核,并负责指导、激励和培养人事专员的工作;
④负责分管工作的流程设计和相关规章制度的编制,并落实执行,定期评估;
⑤完成领导交办的工作。
(5)办公室副主任
①配合协助办公室主任完成办公室工作,抓好分管工作;
②及时向主任报告工作情况,提出建议和意见,当好助手;
③参与对部门员工的考核,并负责指导、激励和培养行政文员的工作;
④根据指示,组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其他文件,初审公文稿,转呈领导签发;
⑤督导学校重要决议和规章制度的落实执行情况;
⑥完成学校领导交办的工作。
(6)后勤副主任
①协助后勤部主任做好后勤管理工作;
②协助负责餐厅管理和宿舍生活区管理工作;
③协助负责资产管理工作、安全工作、防疫工作等相关后勤工作;
④协助负责学校的保卫、保洁、物品采购及管理工作;
⑤完成领导交办的工作
(7)宣传干事
①根据学校需要策划制定官方微信、微博、抖音等新媒体的运营策略,并执行推广;
②具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;
③参与学校整体品牌的营销策划与市场推广;
④学校新闻媒体报道,介绍软文,网站pc、手机移动端、微信公众号等软文的编写;
⑤负责各个媒体账号的日常内容更新,增加粉丝数量,保持粉丝活跃度;
⑥熟练掌握PS,CDR,处理图片,图片渲染、视频剪辑等专业技能;
⑦有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先。
(8)人事专员
①办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
②简历并维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
③招聘信息的发布和更新;
④管理学校考勤系统、核查员工出勤情况,每月核算员工考勤报表;
⑤协助配合人事主任做好学校人员面试、入职、培训、考核等方面的相关工作;
⑥完成学校领导交办的工作。
(9)行政专员
①做好办公室电话接听、人员接待和会议组织等;
②做好办公室内勤工作;
③负责办公室各项档案材料的收集、整理、上报、传达工作,负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
④负责办公室物品的保管、整理、发放和使用登记等;
⑤协助做好全校的督导检查工作;
⑥配合其他同事做好办公室的日常行政工作;
⑦完成领导交办的其他工作。
2、行政管理岗位任职要求
(1)热衷教育事业,认同我校办学理念,具有扎实的专业知识,有良好的职业素养,师德高尚,品行端正,责任心强,身体健康,有相关工作经验;
(2)熟悉教育行业,有同行业同岗位2年及以上岗位工作经验(人事主任要求有5年及以上人事工作经验);
(3)年龄要求23-40岁;
(4)本科及以上学历(总校长助理要求研究生及以上学历);
(5)有一定的文字处理能力,能熟练运用日常办公软件;
(6)性格开朗、热情大方,有一定的沟通能力。
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