岗位要求
1. 具有中学循环教学经历。
2. 市、县级及以上教育主管部门评定的学科带头人、名师、名班主任、骨干教师等荣誉称号。
3. 获得地市级优质课一等奖、省级优质课三等奖以上的优秀教师，有多年毕业班工作或班主任工作经历者优先。
4.在职教师原则上男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。
5. 待遇优厚、工资面议。

青年教师
应届毕业生或工作不满三年的教师可应聘青年教师，起薪工资参考应届毕业生标准执行，另加教龄津贴。

岗位要求
1.全日制师范类院校毕业，本科及以上学历，专业对口，能胜任班主任工作者优先。
2.有较强的教学能力、学习能力、表达沟通能力，熟练掌握现代化教学设备。

薪资待遇
1.教师薪资为小学部年薪6-8万，中学部年薪8-12万，学科带头人、骨干教师工资面议，每年设立升学质量奖、教学标兵、优秀班主任等奖项。
2.缴纳五险一金，享受国家法定节假日，寒暑假带薪休假，享受中秋福利、春节福利等。
3.享受职称晋升、评优评先待遇，提供免费外出培训、学习机会。
4.享受购买集团开发大产权商品房内部优惠政策。
5.子女在本校就读(小学至高中)学费全免。
6.注重专业成长，规划职业发展蓝图，提供多方位晋升空间。

应聘程序

一、报名方式
邮箱报名
请将个人相关证件和应聘登记表发至邮箱，邮件主题请命名为：姓名+应聘+岗位。