河南省息县关店理想学校
一、 学校简介
河南省息县关店理想学校是一所九年一贯制的民办寄宿制学校，涵盖学前班、小学部、初中部，提供周托、中餐接送、中餐不接送、走读四种就学形式的教育教学服务。现有32个教学班，在校学生2200多人，专任教师78人。
学校教育教学设施设备齐全，设有图书室、计算机室、多媒体教室、音乐室，同声源广播班班通。教室里配有空调，保证冬暖夏凉；冬有浴霸浴室，夏有热水冲凉浴室。
我们的教育目标是：培养“懂事明理、自主学习、积极自信、聪明智慧、健康快乐、性格健全”的社会人才。为莘莘学子的幸福人生开发智力，启迪智慧，为学生一生的健康发展注入无穷的潜力。
我们的办学目标是：到建校五周年时由关店理想学校成为息县部分学子的理想学校，到建校十周年时让豫南部分学子择校时知道息县有一所理想学校。
积极探索高效课堂教学，调动学生自主学习的积极性，给予学生自主学习的时空，激发学生思维，开发学生智力， 教学质量年年攀升，2010年首届毕业生83人参加中考，有58人被息县一高、二高、三高正式录取，其中达到息县一高正式录取分数线31人；2011年的中考再传捷报，100人参加中考，有88人被息县一高、二高、三高正式录取，其中达到息县一高正式录取分数线45人，有2人进入全县前十名（息县教研室提供数据）；“六个第一、一个第二”：学生中考总分平均分全县第一，数学、英语、物理、政治、历史五科平均分均为全县第一”（比全县第二名高出19.6分），化学平均分全县第二（与全县第一相差仅为0.33分）。小学各年级各学科人均分均在80分以上。学校先后被息县妇联命名为“关爱留守儿童教育基地”，被息县教体局授予“文明学校”荣誉称号，在息县教体局多次组织的梯次发展评比中一直位于前列。
学校走内涵式发展之路，现因学校发展的需要，诚邀教育英才加盟，共铸学校发展的新辉煌，共享成就的幸福快乐。
二、招聘计划
（一）、初中部、小学部教务主任各1名。
1、岗位描述：
（1）、负责学部的教学、教研工作管理。
（2）、在学部教学、教研指导思想下制定学年、学期、每月教学教研计划，并能按计划落实。
（3）、负责教师培训，指导、检查、考核教师教学、教研工作。
（4）、制定课程计划，完善教学、教研管理制度。
（5）、做好教师综合考核工作。
（6）、规范教师、教学、教研、学籍等档案管理。
（7）、做好教师招聘工作。
2、任职要求：
（1）、熟悉教学、教研管理流程，具有相关管理经验。
（2）、全日制大专及以上学历，教育类专业为佳。
（3）、年龄45周岁以下，县市级骨干教师、学科带头人年龄可放宽且优先。
（4）、有一定的教研能力，师德高尚，能吃苦耐劳、任劳任怨。
（5）、具有较强的组织、沟通、协调能力，执行力强。
（6）、具有较强的团队精神。
3、待遇：面议。
（二）、初中部、小学部德育主任各1名。
1、岗位描述：
⑴、负责学部师生德育教育工作。
⑵、建构学部德育工作体系，建立德育评价体系和考核制度，制定制定德育工作计划并能按计划落实工作。
⑶、负责学部师生安全、卫生、就餐、就寝管理，制定安全、卫生、就餐、就寝管理条例，做好考核工作。
⑷、负责学部文体活动的设计、实施。
⑸、负责班主任工作培训，做好班级管理考核。
⑹、负责德育工作的档案管理。
2、任职要求：
（1）、熟悉德育教育范畴，具有学校德育管理经验。
（2）、全日制大专及以上学历，教育心理学类专业为佳。
（3）、年龄45周岁以下，县市级骨干教师、学科带头人年龄可放宽且优先。
（4）、有一定的研究能力，师德高尚，能吃苦耐劳、任劳任怨。
（5）、具有较强的组织、沟通、协调能力，执行力强。
（6）、具有较强的团队精神。
3、待遇面议
（三）、总务主任1名：
1、岗位描述
⑴、负责学校物资、维修、食堂、采购计划管理。
⑵、制定和完善师生食堂管理制度，负责食堂工作人员的岗位安排和工作考核。
⑶、负责学校物资的采购、保管、安全、进出登记工作。
⑷、负责学校水电系统的检修和维护，做好学生课桌椅的维修。
⑸、负责学校绿化规划和整理。
⑹、做好门卫管理工作。
2、任职要求：
⑴、具有大专及以上学历，年龄45周岁以下。
⑵、熟悉学校总务管理流程，讲诚信，能够对学校负责。
⑶、能吃苦耐劳、任劳任怨。
⑷、有魄力，执行力强，工作细心、服务周到。
3、待遇：面议。
（四）、幼儿园园长1名：
1、岗位描述：
⑴、负责幼儿园全面工作。
⑵、探索并建立适合幼儿教育规律和适应本地区教育需求的幼儿教育体系并组织实施。
⑶、负责幼儿园师生安全、卫生、就餐、就寝管理，制定安全、卫生、就餐、就寝管理条例，做好考核工作。
⑷、创建幼儿园教育特色。
⑸、负责幼儿园教师的培训，做好教师的管理考核。
2、任职要求：
（1）、熟悉幼儿教育规律，具有幼儿园管理经验。
（2）、全日制大专及以上学历，学前教育类专业为佳。
（3）、年龄35周岁以下，女性优先。
（4）、有一定的研究能力，师德高尚，能吃苦耐劳、任劳任怨。
（5）、具有较强的组织、沟通、协调能力，执行力强。
（6）、具有较强的团队精神。
3、待遇面议。
（五）、专任教师：
初中部：语文5人、数学3人、物理1人、化学1人、历史2人、地理1人、生物1人、政治1人。
小学部：语文1——3年级3人、4——6年级7人；
数学1——3年级2人、4——6年级3人；
英语4人、科学1人、体育2人、音乐2人、美术2人；
学前教育4人。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有一年及以上的工作经验，年龄45周岁以下，县市级骨干教师、学科带头人年龄可适当放宽且优先。优秀应届毕业生也可。
2、服从学校管理，爱岗敬业，工作积极主动。
3、具有团队精神，任劳任怨、开拓进取。
4、亲和力强，有班主任工作经验者优先。
待遇：小学教师年薪2.5万——3万；初中教师3万——5万。县市级骨干教师、学科带头人待遇也可面议。
三、招聘时间：
有意者请于2012年7月5日——10日或8月1日——5日，携带身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等有效证件原件及复印件到学校参加面试。
四、联系方式：
1、电话：13837670085（王校长）13569728159（杨校长）
2、邮箱：yjx516696@sina.com. 可将您的简历等有关应聘材料发到该邮箱。
